انجمن های تخصصی دانشجویان و مهندسین عمران

استاندارد تعالی منابع انسانی ISO 34000 دی ۲۷, ۱۳۹۶ ISO 37001:2016 زوال یکی از مسائل مخرب و چالش برانگیز جهان است . بصورت مستمر سالیانه بیش از ۱ تریلیون دلار رشوه پرداخت میشود که دارای عواقب فاجعه بار در مواردی همچون کاهش کیفیت زندگی، افزایش فقر و رفع اعتماد عمومی به دنبال دارد. تلاش های بیشمار صورت گرفته در سطح ملی و بین المللی برای مقابله با رشوه خواری منجر شد تا سازمان بین المللی ISO ، استاندارد جدیدی را برای کمک به سازمان ها در برابر رشوه خواری و ترویج فرهنگ تجاری اخلاقی تدوین نماید . استاندارد ایزو ISO 37001: 2016 اقدام به تدوین راهنمایی برای ایجاد، اجرا ، حفظ، بررسی و بهبود سیستم مدیریت رشوه نموده است. استاندارد ISO 37001 می تواند بصورت مستقل یا وابسته به یک سیستم مدیریت کلی ایجاد و بررسی گردد. ایزو ISO 37001:2016 در خصوص زمینه فعالیت های یک سازمان موارد ذیل را شامل می شود: رشوه خواری در شرکت های دولتی ، خصوصی و بخش های غیر انتفاعی رشوه خواری توسط سازمانها رشوه خواری توسط پرسنل سازمان ها که در راستای منافع سازمان اقدام می کنند رشوه خواری توسط همکاران و ذینفعان سازمان که در راستای منافع سازمان اقدام می کنند رشوه خواری در داخل سازمانها رشوه خواری توسط پرسنل سازمان در ارتباط با فعالیت های سازمان رشوه خواری و اخاذی از همکاران و ذینفعان سازمان در ارتباط با فعالیت های سازمان , ...ادامه مطلب

اخذ مجوز های واردات دی ۵, ۱۳۹۶ استاندارد سیستم های مدیریت زیست محیطی دی ۱۳, ۱۳۹۶ پیرو مقاله قبلی که منتشر شد شرکت ICS به اهمیت و مزایای این استاندارد بسیار مهم می پردازد.به طور خلاصه استاندارد ایزو مدیریت انرژی درخصوص چگونگی استفاده ازمنابع ارزشمند انرژی در سازمانهای صنعتی، خدماتی، غذایی، دارویی وکشاورزی می باشد. ازآنجایی که ذخایر انرژیهای فسیلی درجهان رو به کاهش بوده و خطری جدی جهان را تهدید می کند و یکی از چالشهای اساسی در دنیا چگونگی مصرف حامل های انرژی بوده و عزم جهانی بر کاهش مصرف و استفاده بهینه از آن و در صورت امکان استفاده از انرژیهای جایگزین میباشد. لذا کشورهایی چون امریکا، چین، ژاپن، ایرلند و اتحادیه اروپا بحث انرژی را سرلوحه فعالیتهای خود قرارداده در سال۲۰۰۰با استانداردASME و در سال ۲۰۰۸با EN16001مدیریت انرژی را مورد توجه جدی قرار دادند گذشت زمان توسعه استاندارد های فوق را اجتناب ناپذیر ساخته و زمینه تدوین استاندارد سیستم مدیریت انرژی با عنوانISO 50001-2011 با اهداف ، مزایا و ساختار به شرح ذیل را ایجاد نمود. اهداف استاندارد سیستم ایزو مدیریت انرژی توانمند سازی سازمانها برای ایجاد سیستم ها و فرایندها مورد نیاز به منظور بهبود عملکرد انرژی افزایش کارایی مصرف انرژی و کاهش گازهای گلخانه ای ارائه یک راهنما برای مدیریت مصرف انرژی در سازمانها ایجاد یک چارچوب واحد در سا, ...ادامه مطلب

مدیریت دانش و ایزو ۹۰۰۱:۲۰۱۵ آذر ۲۹, ۱۳۹۶ مدیریت انرژی ISO 50001:2011 شرکت ICS با سابقه دو دهه فعالیت در زمینه آموزش و ممیزی استانداردهای ایزو کیفیت ، غذایی کشاورزی و… در صنایع و مراکز خدماتی مختلف، بررسیهای متعددی را درخصوص چگونگی استفاده از منابع ارزشمند انرژی در سازمانهای صنعتی، خدماتی، غذایی، دارویی وکشاورزی انجام داده است ، نتایج حاصله نشان می دهد که بحث انرژی (آب، برق، گاز، سرمایش و گرمایش) و ضرورت صرفه جویی در مصرف آن مورد توجه جدی صاحبان صنایع و متولیان مراکز خدماتی قرار نگرفته است، تحلیل ها حاکی از این بود که عوامل متعددی در این امر دخیل بوده و برخی از مهمترین این عوامل به شرح زیر است: شرکت ICS در زمینه آموزش و ممیزی استانداردهای ایزو بررسیهای متعددی را درخصوص چگونگی استفاده از منابع ارزشمند انرژی در سازمانها انجام داده است ارزان بودن حامل های انرژی درکشور، عدم آگاهی مدیران از فواید و مزایای صرفه جویی انرژِی، نبود دانش و اطلاعات کافی درخصوص چگونگی راههای صرفه جویی انرژی، فرسودگی دستگاهها و هزینه بر بودن تعویض آنها، راندمان پایین تجهیزات انرژی بر و عدم وجود فرهنگ صرفه جویی در افراد. ازآنجایی که روند صعودی افزایش قیمت حامل های انرژی و حذف یارانه های سوخت درکشور درگیر شدن تمامی بخش های جامعه را در فعالیتهای صرفه جویی انرژی می طلبد و این امر برای صاحبان صنایع و حرف و ک, ...ادامه مطلب

تائید صلاحیت بین المللی آزمایشگاه ها آذر ۲۶, ۱۳۹۶ موضوع مدیریت دانش از زیر بخش های نیارمندی های سیستم مدیریت منابع انسانی است که در سازمان ایزو در سال های اخیر به آن توجه ویژه ای گردیده است.سازمان جهانی استاندارد سازی (ایزو) در سال ۲۰۱۶ اقدام به تدوین استاندارد ایزو ۳۰۴۰۵ با تمرکز بر موضوع بسیار مهم مدیریت منابع انسانی نموده است که در مقاله ای مجزا در سایت ICS به آن خواهیم پرداخت.اما در این مقاله به بحث مهم مدیریت دانش که در ایزو ۹۰۰۱ ویرایش سال ۲۰۱۵ به آن توجه ویژه ای گردیده است، خواهیم پرداخت. استاندارد ایزو ۹۰۰۱ ویرایش سال ۲۰۱۵در بند ۷-۱-۶ بحث (دانش سازمانی) را به عنوان نیازمندی های سازمان اعلام می کند.یک سازمان برای اجرای الزامات بند ۶-۱-۷ استاندارد چه باید استقرار دهد، ایزو ۹۰۰۱ ویرایش سال ۲۰۱۵ (سازمان باید دانش ضروری برای عملیات فرآیندها و نیز حصول انطباق محصولات و خدمات را تعیین کند.) این دانش باید نگهداری Main Tain شده و در شرایط ضروری در دسترس باشد. مدیریت دانش در ایزو ۹۰۰۱ ویرایش سال ۲۰۱۵ به آن توجه ویژه ای گردیده است دانش سازمانی، دانش ویژه سازمان است که با تجربه به دست می آید. به عبارتی ، اطلاعاتی که برای حصول اهداف سازمانی مورد بهره برداری قرار گرفته و به اشتراک گذاشته می شوند ، دانش سازمانی می باشد. در ایزو ۹۰۰۱ ویرایش جدید ، دانش سازمانی را می توان از منابعی, ...ادامه مطلب

ویرایش جدید استاندارد ملی شماره ۵ و روش اجرایی استاندارد های ملی آذر ۱۹, ۱۳۹۶ تائید صلاحیت بین المللی آزمایشگاه ها آذر ۲۶, ۱۳۹۶ تا چندی پیش استانداردهایی که در ارتباط با خدمات آموزشی معرفی شده بود، استاندارد IWA2 که برای مراکز آموزشی که فعالیت اصلی شان ارائه خدمات آموزشی می باشد در نظر گرفته شد و راهنمای ۱۰۰۱۵ که صرفا برای واحد آموزشی سازمان ها معرفی شد و ماهیت این استاندارد ، استاندارد راهنما می باشد.لذا سازمان بین المللی ایزو در سال ۲۰۱۰ اقدام به معرفی استانداردی جامع، ویژه خدمات آموزشی با ماهیت صدور گواهینامه کرد .استاندارد ۲۹۹۹۰ بروز ترین استانداردی است که در حوزه فعالیت های آموزشی تدوین شده و ویژگی اصلی این استاندارد که آن را متمایز کرده به این شرح است:استاندارد ۲۹۹۹۰ بروز ترین استاندارد در حوزه فعالیت های آموزشی است تمرکز بر فرایند یادگیری به جای فرایند آموزش به این معنا که استاندارد ۲۹۹۹۰ بر یادگیرنده و نیاز های آموزشی آنها توجه ویژه ای دارد و بهبود کیفیت ارائه خدمات اموزشی با تاکید بر افزایش بهرمندی از نتایج حاصل از یادگیری است.علاوه بر این استاندارد ۲۹۹۹۰ قابلیت این را دارد در قالب گواهینامه صادر شده و در قراردادها قابل ذکر می باشد.از آنجایی که در عصر تکنولوژی دانش به کلیدی ترین عامل در مدیریت موفق شرکت های بزرگ و صنایع تبدیل شده است، لذا ارائه خدمات آموزشی به ع, ...ادامه مطلب

استاندارد ایزو ۲۹۹۹۱ ویرایش سال ۲۰,استاندارد ...ادامه مطلب

احراز صلاحیت در آزمایشگاههای آزمون و کالیبراسیون ایزو (۱۱)مهر ۲۶, ۱۳۹۶ سازمان بین المللی استاندارد سازی ایزو (ISO (Inteational Organization for standardization به منظور یکپارچه سازی و تدوین استانداردهای بین المللی در ۲۴ فوریه سال ۱۹۴,تاریخچه ...ادامه مطلب

۵-۶ قابلیت ردیابی اندازه‎گیرینیازمندی مستندسازی: روش اجرائی کالیبراسیون تجهیزات آزمون و اندازه گیری روش اجرائی کالیبراسیون استانداردهای مرجع روش اجرائی چکهای بینابینی روش اجرائی جابجائی ، حمل و نقل و انبارداری و استفاده از مواد مرجع و استانداردها,آزمایشگاههای,کالیبراسیون ...ادامه مطلب

۵-۵ تجهیزاتنیازمندی مستندسازی: روش اجرائی جابجائی ، حمل و نقل ، بکارگیری ، نگهداری و انبارداری تجهیزات اندازه گیری  روش اجرائی نگهداری تجهیزات ۵-۵-۱ آزمایشگاه باید به کلیه تجهیزات نمونه‎برداری، اندازه‎گیری و آزمون که در جهت عملکرد صحیح آزمونها مورد نیاز است، مجهز شود.در مواقعی که آزمایشگاه نیازمند به استفاده از تجهیزات بیرون از سازمانی که تحت کنترل دائمی می‎باشند، است، باید اطمینان حاصل گردد که ,آزمایشگاههای,کالیبراسیون ...ادامه مطلب

۵-۴ متدهای آزمون و کالیبراسیون شامل نمونه‎بردارینیازمندیهای مستندسازی: روشهای اجرائی آزمون و کالیبراسیون روش اجرائی تخمین عدم قطعیت دستورالعمل های بکارگیری تجهیزات دستورالعمل های جابجائی و آماده سازی نمونه های آزمون روش اجرائی صحه گذاری روشهای آزمون جدید روش اجرائی کنترل داده ها ۵-۴-۱ آزمایشگاه باید از متدها و روشهای اجرایی آزمون و کالیبراسیون استفاده نماید. ( آزمونهایی که در دامنه کاربردی آ,احراز,صلاحیت,آزمایشگاههای,آزمون,کالیبراسیون,ایزو۸ ...ادامه مطلب

۵- نیازمندیهای فنی>5-1 کلیات ۵-۱-۱ تعدادی فاکتور ، صحت و درستی و قابلیت اعتماد آزمونهای صورت پذیرفته در یک آزمایشگاه را تعیین می‎کنند. این فاکتورها شامل : فاکتورهای انسانی ( ۵-۲ ) شرایط محیطی و اقامتی ( ۵-۳ ) متدهای آزمون و کالیبراسیون و متد validation ( تصدیق ) ( ۵-۴ ) تجهیزات ( ۵-۵ ) قابلیت ردیابی اندازه‎گیری (‌ ۵-۶ ) نمونه‎برداری ( ۵-۷ ) جابجایی آیتمهای آزمون و کالیبراسیون ۵-۱-۲ فاکتورهای وس,احراز,صلاحیت,آزمایشگاههای,آزمون,کالیبراسیون,ایزو۷ ...ادامه مطلب

احراز صلاحیت در آزمایشگاههای آزمون و کالیبراسیون(۵) شهریور ۷, ۱۳۹۶ ۴-۱۳ ممیزیهای داخلی نیازمندی مستندسازی:روش اجرائی ممیزی داخلی. ۴-۱۳-۱ آزمایشگاه باید بصورت دوره‎ایی ودر مطابقت با یک روش اجرایی و برنامه از قبل تعیین شده ممیزی داخلی را هدایت کرده و از انطباق فعالیتهای جاری با نیازمندیهای سیستم کیفیت و این استاندارد اطمینان حاصل نماید.برنامه ممیزی داخلی باید کلیه بندهای سیستم کیفیت را دربرگیر,احراز,صلاحیت,آزمایشگاههای,آزمون,کالیبراسیون,ایزو۶ ...ادامه مطلب

۴-۶ خرید و خدمات تامین‎کنندگاننیازمندی مستند سازی: تدوین روش اجرائی خرید و خدمات تامین کنندگان لیست تامین کنندگان خدمات ۴-۶-۱ آزمایشگاه باید سیاست‎ها و روشهای اجرایی برای خرید خدمات و انتخاب تامین‎کنندگانی که بر کیفیت آزمونها اثر‎گذار هستند ، را بکار گیرد.روشهای اجرایی برای خرید ، دریافت و انبارداری مواد مرتبط با آزمونها تدوین شود.۴-۶-۲ آزمایشگاه باید فقط از خدمات و تامین‎کنندگانی استفاده نماید که نیازهای کیفی را برآورده کنند.خدمات و تامین‎کنندگان بکار گرفته شده باید نیازمندیهای مشخص شده را برآورده نمایند.سوابق اجرایی مرتبط با بررسی انطباقات باید نگهداری شود.۴-۶-۳ برای آیتمهای موثر بر کیفیت،,احراز,صلاحیت,آزمایشگاههای,آزمون,کالیبراسیون,ایزو۴ ...ادامه مطلب

احراز صلاحیت در آزمایشگاههای آزمون و کالیبراسیون ایزو(۲) مرداد ۱۰, ۱۳۹۶ ۴-۴ بازنگری درخواستها ، مناقصات یا قراردادها نیازمندی مستند سازی: تدوین روش اجرائی بازنگری قراردادها ۴-۴-۱ آزمایشگاه باید روشهای اجرایی برای بازنگری درخواستها ، مناقصات یا قراردادها ، ایجاد و نگهداری نماید.خط مشی‎ها و روش, ...ادامه مطلب

مثال عملی ارزیابی ردپای آب (۱۴) تیر ۲۰, ۱۳۹۶ احراز صلاحیت در آزمایشگاههای آزمون و کالیبراسیون ایزو(۲) مرداد ۱۰, ۱۳۹۶ ۴- نیازمندیهای مدیریتی ۴-۱ سازماندهی و مدیریت ۴-۱-۱ موجودیت آزمایشگاه یا سازمانی که آزمایشگاه بخشی از آن می‎باشد، از نظر قانونی و حقوقی باید شناسایی شده باشد.نیازمندی مستند س, ...ادامه مطلب